[article]
| Titre : |
5 clés pour recruter le commercial idéal |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Olga Stancevic, Auteur ; Cyril Capel, Auteur |
| Editeur : |
Editialis, 2014 |
| Article : |
p.38-40 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Action commerciale > 345 (11/2014)
| Descripteurs : |
recrutement du personnel
|
| Mots-clés : |
métier : commerce et vente |
| Résumé : |
Conseils aux managers pour le recrutement d'un commercial. Aperçu des principales qualités exigées dans les domaines suivants : les aspects relationnels, la connaissance technique du produit, la personnalisation des solutions à proposer au client, la capacité à analyser ses compétences personnelles, la compréhension des exigences du client. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
[article] 5 clés pour recruter le commercial idéal [texte imprimé] / Olga Stancevic, Auteur ; Cyril Capel, Auteur . - Editialis, 2014 . - p.38-40. Langues : Français ( fre) in Action commerciale > 345 (11/2014)
| Descripteurs : |
recrutement du personnel
|
| Mots-clés : |
métier : commerce et vente |
| Résumé : |
Conseils aux managers pour le recrutement d'un commercial. Aperçu des principales qualités exigées dans les domaines suivants : les aspects relationnels, la connaissance technique du produit, la personnalisation des solutions à proposer au client, la capacité à analyser ses compétences personnelles, la compréhension des exigences du client. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
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> 2625 entreprise > gestion de l'entreprise > gestion des ressources humaines > recrutement du personnel
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